Distinguen a empresas guanajuatenses por ser incluyentes

Un total de 12 centros laborales en Guanajuato obtuvieron el distintivo Empresa Incluyente "Gilberto Rincón Gallardo"

Un total de 12 centros laborales en Guanajuato obtuvieron el distintivo Empresa Incluyente «Gilberto Rincón Gallardo»

Redacción.- Nuevamente los centros de trabajo del estado de Guanajuato fueron reconocidos por sus buenas prácticas laborales, en esta ocasión por ser empresas incluyentes. En la Ciudad de México, 391 empresas fueron distinguidas por estas buenas prácticas de las cuales, 12 son guanajuatenses. En http://tadalafilonline-genericcialis.com/ manos de Alfonso Navarrete Prida, secretario del Trabajo y Previsión Social, se entregó el distintivo Empresa Incluyente «Gilberto Rincón Gallardo» 2014 a los centros laborales por contar con una cultura laboral en la que el sexo, la discapacidad o cualquier otra condición, no son obstáculo para desempeñar sus labores, así como por implementar políticas incluyentes. Ángel Arellano, delegado del Trabajo en Guanajuato, expresó que más allá de la obtención del distintivo y el documento, esto impacta en la economía de la sociedad, en la del centro del trabajo y su permanencia.

«Tanto a los proveedores como a los clientes les interesa principalmente tener tratos con empresas que tienen una responsabilidad social.»

Por su parte, Luis Gallardo Camposano, director de Promoción y Desarrollo de la Delegación Federal del Trabajo en Guanajuato, detalló que el distintivo es otorgado a empresas que contratan personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad, como lo son personas con discapacidad, ya sea auditiva, visual, intelectual o motora; considera también a las personas de talla baja, a las mujeres jefas de familia, personas con SIDA y preferencia sexual diferente a la heterosexual.

«Todo este grupo o sector de personas son personas que la Secretaría del Trabajo y el Gobierno Federal considera en situación vulnerabilidad y este distintivo quiere reconocer a esas empresas que son incluyentes…sin discriminarlos y darles un trabajo digno»

En esta ocasión fueron 12 centros de trabajo distinguido en el estado de Guanajuato, los cuales son la Empresa Envasadora Aguida, que se encuentra en San Luis de la Paz; ocho centros de la Cadena Comercial Oxxo, distribuidos en diversos municipios del Estado; General Motors, complejo Silao y Home Depot de Celaya y León. En total se tienen

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registrados 165 trabajadores que pertenecen a 17 empresas reconocidas como incluyentes en Guanajuato. Durante la décima edición del distintivo «Gilberto Rincón Gallardo» se recibieron 650 solicitudes de participación de 28 entidades federativas y el Distrito Federal, lo cual permitió que se reconociera a 391 empresas que han hecho posible la inclusión laboral de 10 mil 204 personas en situación de vulnerabilidad, de las cuales 3 mil 965 son mujeres y 6 mil 239 son hombres.

Lista de empresas distinguidas en 2014
-Envasadora Aguida, opera en San Luis de la Paz, cuenta con poco cialis online pharmacy más de 30 años de historia y actualmente emplea a 22 personas en condición de vulnerabilidad.
-Home Depot Celaya tiene a 17 personas en esta situación.
-Home Depot León emplea a 13 personas en condición de vulnerabilidad.
-Femsa Comercio (Oxxo) cuenta con más de 380 personas con discapacidad laborando a nivel nacional de los cuales 12 están en Guanajuato.
«Es para nosotros un gran orgullo contar con este distintivo. Asimismo nos da imagen hacia que hace viagra nuestros clientes, nos reconocen como una empresa que trabaja bajo lineamientos legales y normativos que rigen a nuestro municipio, nuestro estado y nuestro país»
Juan Ricardo Segundo Suárez
Representante de Recursos Humanos de Envasadora Aguida
«En el año 2014 participamos dos tiendas del estado de Guanajuato con 30 personas en estado vulnerabilidad. Ejemplo de ello en una de nuestras tiendas tenemos a una asociada con una discapacidad que actualmente es líder de tienda y se enfoca en el área de servicio al cliente»
Ruth Velázquez Prieto
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Gerente de Recursos Humanos en Home Depot Plaza Mayor
«Para nosotros es muy importante que la sociedad se dé cuenta de que las empresas estamos buscando el beneficio de estas personas que en algún momento pudieran estar siendo señaladas y nosotros decir que sí se puede trabajar, que son personas que nos dan mucho más a las empresas.»
Marcos Alberto Reinoso Gutiérrez
Director de Recursos Humanos de Cadena Comercial Oxxo

 

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